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Mitarbeiterverantwortung:
Jede Arbeit sollte schon von Anfang an richtig ausgeführt werden. Das verbessert nicht nur die Qualität, sondern senkt auch unsere Kosten. Qualität erhöht auch unsere Wirtschaftlichkeit.
Das Erreichen unser Qualitätsziele ist eine wichtige Führungsaufgabe. Bei der Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter erhält die Qualität der Arbeit besonderes Gewicht. Unsere Mitarbeiter ermöglichen durch regelmässige Weiterbildung den Erfolg und Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
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